玩具メーカーの給料・ボーナス

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玩具メーカーの給料・ボーナス

転職の際に気になる条件の1つが給料とボーナスです。もちろん、好きな職業を楽しめるということは大事ですが、それでも仕事をする以上は給料という目に見える形で、自分の頑張りを評価してほしいものです。玩具メーカーの給料やボーナスは、会社により大きな違いがあるだけでなく、年ごとにも増減があるのでこまめにチェックする必要があります。

全体的な傾向としては、少しずつではありますが右肩上がりで年収は増加しています。業界全体の年収データによると、ここ7年ほどでおよそ2割の上昇が見られます。そのため、以前より良い収入を得られるようになったという理由で、転職先を玩具メーカーに求める人も出てきています。というのも、玩具メーカーでは様々な種類の業務があるため、経験やスキルに関係なく多くの人が入りやすい業界だからです。玩具デザインや制作に関しては、技術や経験、才能といったものが求められますが、営業や事務、広報や製造ラインの管理などは異業種からでも十分入り込む余地があるからです。

もう1つの傾向として、玩具メーカーの中でもソフト面での開発を行う会社の業績、給料やボーナスが上昇しているというものがあります。中でもスクウェア・エニックスや任天堂など、ゲーム分野で先陣を切る会社でその傾向が強く見られます。やはり、文字通りの「モノ」より、ソフト面での需要が国内外を問わず大きくなっているという背景が関係しています。このようなゲーム分野に力を入れている会社では、ボーナスの額が年ごとの業績によって増減するため、高い低いと言うことは一概にはできませんが、少なくとも自分の頑張りが直にボーナスに表れてくるので、モチベーションを高める要因となるでしょう。

先にも述べたように、玩具メーカーの中でも様々な業種があるので、役職や部署によって大きく給料が異なるというのも、注意すべき点です。やはり、デザインや開発関係の部署が全体的に見ても給料が高い傾向があります。特に、チームを引っ張れるリーダー職にある人は、業績に応じて高収入を得られるチャンスが大きくなります。このように、会社ごと、また業務内容によって大きく給料やボーナスが違うので、自分の希望に合っているか事前によく確認する必要があります。その点、マイナビエージェントなどの転職エージェントを上手に使うと、自分の希望にマッチした会社、部署を簡単に探すことができます。たくさんある玩具メーカーの中から、ピンポイントで自分に合う職場を見つける手助けをしてくれるのです。


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